グローバル人材育成･組織開発･ビジネススキル強化

昨今の新型コロナウィルスの影響により、人材育成研修へのオンラインの活用を選択肢の一つとして検討されている企業様が急増しています。グロービスは2014年から経営大学院や企業研修のオンライン化を推進し世界中の受講者に学びの場を提供してきました。今回、この知見を元に、オンライン時代の人材育成に求められるものとは何か、また、どのように進化させるのかについてお話させていただきたいと思います。

グロービスでは、新型コロナウイルスの影響下におきましても、ビジネスパーソンの学びの継続を支援しています。 シンガポールでは、リモートワーク中という機会を活かして社員の教育をオンライン研修で行いたいというご相談もいただき、今回、「グロービス・オンライン研修」の説明会をオンラインで開催する運びとなりました。是非お気軽にご参加ください。

グロービスでは、新型コロナウイルスの影響下におきましても、ビジネスパーソンの学びの継続を支援しています。 シンガポールでは、リモートワーク中という機会を活かして社員の教育をオンライン研修で行いたいというご相談もいただき、今回、「グロービス・オンライン研修」の説明会をオンラインで開催する運びとなりました。是非お気軽にご参加ください。

グロービスでは、「東南アジアにおけるリーダー育成の成功条件とは」をテーマに無料セミナーをシンガポールで開催します。

シンガポールや東南アジアでの組織強化には、ローカルリーダーのみならず駐在員のリーダーシップ強化が欠かせません。

2012年からシンガポールで多くの企業様の組織開発・人材育成を支援してきた知見を元に、シンガポールでの人材育成プランの立て方のコツを皆様にお伝えしたいと思います。