セミナー | グローバル人材育成･組織開発･ビジネススキル強化

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SEMINAR
2019
11
/
26
［ 火 ］
グロービス　人材育成セミナー in シンガポール
駐在員に必要なリーダーシップ能力とは？～志ある駐在員になるために
シンガポール［ 会場 ］ Asia Square Tower 2
セミナー詳細・お申込はこちら
シンガポールや東南アジアでの組織強化には、ローカルリーダーのみならず駐在員のリーダーシップ強化が欠かせません。
そこで、今回は、シンガポール・東南アジアでも多くのビジネスリーダー育成に関わってきた経験を元に、
―駐在員が現地で直面する困難
―駐在員のリーダーシップの組織への影響力
―駐在員のリーダーシップ開発方法
などについてお話をしたいと思います。

なお、今回ご予定が合わない方には、弊社コンサルタントがこちらのセミナーの内容をお話に伺うことも可能です。ご希望の方は事務局までご連絡ください。（globis-training-admin@globis.sg 電話：+65 6305 4140）

＊本セミナーは、事業部部門の方もぜひお越しください。駐在員の役割や能力強化方法にご関心のある方（アシスタントマネジャー・マネジャー～GM/ディレクターの皆さん）を対象にしています。詳細は下記セミナー概要の対象をご覧ください

＊＊他の人事担当者向けセミナーもシンガポールで開催しています。
■11/15 13時 開催「海外拠点おける人材育成プランの立て方とその実行」
▼詳細ならびにお申し込み▼
http://www.globis.sg/ja/seminar/detail-20191115-1.html

■11/15 15:30 開催「組織を強くする人材育成戦略」
▼詳細ならびにお申し込み▼
http://www.globis.sg/ja/seminar/detail-20191115-2.html

高橋 亨

グロービス グローバル エデュケーション マネジング ディレクター
SEMINAR
2019
11
/
15
［ 金 ］
グロービス　人材育成セミナー in シンガポール
海外拠点における人材育成プランの立て方とその実行
シンガポール［ 会場 ］ Asia Square Tower 2
セミナー詳細・お申込はこちら
2012年からシンガポールで多くの企業様の組織開発・人材育成を支援してきた知見を元に、シンガポールでの人材育成プランの立て方のコツを皆様にお伝えしたいと思います。
特に、「業務スキルインプット」と「リーダー育成」の違いや、それぞれの研修目的と全体感の整合の立て方、研修対象者選抜方法、組織戦略との整合性の考え方などをお伝えしながら、シンガポールや東南アジアで評価の高いモデルケースもご紹介いたします。
2019年の下半期の人材育成や、2020年のプランにぜひお役立てください。

なお、今回ご予定が合わない方には、弊社コンサルタントがこちらのセミナーの内容をお話に伺うことも可能です。ご希望の方は事務局までご連絡ください。（globis-training-admin@globis.sg 電話：+65 6305 4140）
 
＊本セミナーはシンガポールならびに東南アジア領域で企業の人材育成を担当されている方々（マネジャー、シニアマネジャー、GMの皆様）を対象にしています。詳細は下記セミナー概要の対象をご覧ください
 
＊＊他の人事担当者様向けセミナーもシンガポールで開催しています。
■11/15夕方開催「組織を強くする人材育成戦略」
▼詳細ならびにお申し込み▼
http://www.globis.sg/ja/seminar/detail-20191115-2.html

■11/26開催「駐在員に必要なリーダーシップ能力とは？～志ある駐在員になるために」
▼詳細ならびにお申し込み▼
http://www.globis.sg/ja/seminar/detail-20191126.html



葛山　智子

グロービス グローバル エデュケーション ディレクター
SEMINAR
2019
11
/
15
［ 金 ］
グロービス　人材育成戦略セミナー in シンガポール
組織を強くする人材育成戦略
シンガポール［ 会場 ］ Asia Square Tower 2
セミナー詳細・お申込はこちら
人材育成は中長期的取り組みですので、重要性が高い反面、緊急性が低いと感じられるものの1つではないでしょうか。このような性質を持つ取り組みだからこそ、本格的に取組む企業とそうでない企業の差が出やすいのも人材育成・リーダー育成となります。今回は、リーダー育成・人材育成に本格的に取り組みたいとお考えのマネジメントの皆様にぜひお越しいただき、組織を強くするリーダー育成・人材育成の考え方について一緒に考えてまいりたいと思います。

グロービスは日本国内で年間1,200社以上80,000名の企業人材育成をお手伝いしており、海外でも、中国、シンガポール、タイ拠点を中心に年間70社／1,200名以上の方にご利用いただいています。
これらの知見から、今シンガポール・東南アジアで問われている「戦略人材育成戦略」について、グロービス・コーポレート・エデュケーション海外部門本部長の高橋亨、ならびに、グロービス・コーポレート・エデュケーション海外部門シンガポールの責任者を務める葛山智子がお話いたします。


なお、今回ご予定が合わない方には、弊社コンサルタントがこちらのセミナーの内容をお話に伺うことも可能です。ご希望の方は事務局までご連絡ください。（globis-training-admin@globis.sg 電話：+65 6305 4140）

＊本セミナーはマネジメントの皆様を対象としております。詳細は下記セミナー概要の対象をご覧ください

＊＊他の人事担当者向けセミナーもシンガポールで開催しています。
■11/15 13時開催「海外拠点ににおける人材育成プランの立て方とその実行」
▼詳細・お申し込み▼
http://www.globis.sg/ja/seminar/detail-20191115-1.html

■11/26開催「駐在員に必要なリーダーシップ能力とは？～志ある駐在員になるために」
▼詳細・お申し込み▼
http://www.globis.sg/ja/seminar/detail-20191126.html

高橋 亨

グロービス グローバル エデュケーション マネジング ディレクター
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