グローバル人材育成･組織開発･ビジネススキル強化

昨今、リモート環境下で仕事をすることが多くなり、皆さんの日々の仕事の仕方も大きく変化していることと思います。 仕事の仕方自体が大きく変わる中、より効果的に仕事を進めて行く時に問われる力の1つに「クリティカルシンキング」スキルがあります。クリティカルシンキングは長年重要視されていたスキルの1つですが、オンライン化が進んだこの環境下においては、以前にも増してその「実践力」が問われているのではないでしょうか。

昨今の新型コロナウィルスの影響により、人材育成研修へのオンラインの活用を選択肢の一つとして検討されている企業様が急増しています。グロービスは2014年から経営大学院や企業研修のオンライン化を推進し世界中の受講者に学びの場を提供してきました。今回、この知見を元に、オンライン時代の人材育成に求められるものとは何か、また、どのように進化させるのかについてお話させていただきたいと思います。

グロービスでは、新型コロナウイルスの影響下におきましても、ビジネスパーソンの学びの継続を支援しています。 シンガポールでは、リモートワーク中という機会を活かして社員の教育をオンライン研修で行いたいというご相談もいただき、今回、「グロービス・オンライン研修」の説明会をオンラインで開催する運びとなりました。是非お気軽にご参加ください。

グロービスでは、新型コロナウイルスの影響下におきましても、ビジネスパーソンの学びの継続を支援しています。 シンガポールでは、リモートワーク中という機会を活かして社員の教育をオンライン研修で行いたいというご相談もいただき、今回、「グロービス・オンライン研修」の説明会をオンラインで開催する運びとなりました。是非お気軽にご参加ください。

グロービスでは、「東南アジアにおけるリーダー育成の成功条件とは」をテーマに無料セミナーをシンガポールで開催します。

シンガポールや東南アジアでの組織強化には、ローカルリーダーのみならず駐在員のリーダーシップ強化が欠かせません。