グローバル人材育成・組織開発・ビジネススキル強化

CORPORATE TRAINING企業内集合研修

グロービス アジア パシフィックは、アジアに展開する日本企業ならびに多国籍企業が直面される人材育成・組織開発の重要課題に、実践的な解決策をご提供することをミッションとしております。サービスは英語・日本語でご提供いたします。

企業内集合研修

様々な経営課題に対応した実践性の高い集合研修サービス

次世代リーダー育成プログラム(内容例)

  • ● 経営哲学
    • - 志の醸成
    • - 理念浸透
  • ● 創造と変革
    • - 組織の活性化
    • - 新規事業開発
  • ● ビジネススキル強化

導入事例

大手A社~アジア各国の現地コア人材の強化~
【狙い】
アジア各国の現地コア人材(拠点長候補人材)の育成。マネジメントとしての必要スキル・知識の修得ならびに自社の理解を深め、グループ意識を強化する狙い
【内容】
・ケースメソッドによるマネジメント知識の修得
・自社・自拠点の課題分析と行動プランの立案
・グローバルリテーラーとしての勝ち残り戦略の立案
【対象者】
アジア5カ国から選抜された現地マネジャー(将来の拠点長候補)中堅層 約20名
【実施場所】
マレーシア
【使用言語】
英語・中国語(同時通訳)
日本企業 大手メーカーB社~アジアパシフィック地域の幹部候補の強化~
【狙い】
アジアパシフィック地域の経営幹部候補のマインドセッティングとネットワーク(人脈)構築。将来の経営者候補が自社のグローバル化に必要なリーダーとしての行動と役割を理解し、事業推進・組織改革の遂行を後押しする狙い
【内容】
ケースメソッドによる自社のこれからのリーダー像の理解ならびに自社の経営課題に関する議論
【対象者】
ASEANを中心とする10カ国からの選抜者 上級管理職 約20名
【実施場所】
シンガポール
【使用言語】
英語
日本企業 大手商社C社~アジア各国の現地コア人材の強化~
【狙い】
海外拠点の日本人駐在員育成。マネジメントの基盤となる問題解決スキルならびに自社の理念を浸透させ、現地マネジメントを強化する狙い
【内容】
・ケースメソッドによる問題解決 ・スキルの修得 ・リーダーとしての役割定義
【対象者】
海外6都市の部長・課長層 中堅層
全240名
【実施場所】
シンガポール
【使用言語】
日本語